働き方改革
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人財の育成と定著による
より効率的で、効果的な人財育成。
國內企業が抱える経営課題として、労働力不足を背景とした「人財育成」が挙げられています。しかし、社員の採用や教育を擔當する部門は、ストレスチェック対応や労務管理の徹底などが求められ、業務量が増加。人財育成に時間をかけることが難しくなっています。実は、私たちリコージャパンでも同様の課題を抱えていました。
人財育成に注力しなければ、苦労して採用できた人財の早期戦力化も、企業としての成長も実現しないと考え、ITを活用した人財育成システムを導入し教育の機會を増やすことにしました。目的に応じ、集合研修だけではなくe-ラーニングも活用しながら、より効率的にプロフェッショナルを育成することで、サービス品質と生産性の向上を目指しています。こうした社內実踐を踏まえ、お客様の會社の人財育成をITでサポートいたします。
リコージャパンの場合
社內実踐事例
スマートフォンやスキマ時間を活用した動畫教育
リコージャパンでは、 2017年より様々な働き方改革の実踐に取り組んできました。社員が活き活きと誇りを持って働くことのできる環境を整えることが、お客様への提供価値向上につながると私たちは考えています。ITを活用した人財育成もその一環です。Web會議を活用した遠隔教育を皮切りに、2019年からはスマートフォンやスキマ時間を活用した短時間動畫による社員教育を新たにスタートさせました。
リコージャパンのおすすめソリューション
人財教育パック
動畫を活用した社員教育を実踐するためのソリューションです。
パソコンやスマートフォンを使うことで、教育動畫をいつでも、どこでも閲覧可能。多忙なスケジュールの合間にも、知識やノウハウを習得することができます。
その他の働き方改革の事例とソリューションを見る
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働き方改革の実踐事例PDF資料
私たちリコージャパンの「働き方改革」変遷を紹介した資料です。
これまでの「働き方変革」の取り組みに加えて、2020年以降の「ニューノーマルな働き方」の
社內実踐事例をそれぞれで冊子をご用意しております。
働き方改革を推進されているご擔當者様、ぜひご參考ください。
働き方改革ならリコージャパンにぜひ、ご相談ください。
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