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                  働き方改革

                  ニューノーマルな働き方を実現するオフィスづくり

                  これからのオフィスは「會社の顔」。
                  社員の健康を守り、エンゲージメント(企業への愛著)を高める場所に
                  進化させましょう。

                  畫像:スマートオフィス化による 業務効率?モチベーションの向上を支援

                  これからのオフィスには「會社の顔」として位置づけられ、社員にとっては心の拠り所となる象徴的な存在として進化することが求められています。どこでも仕事ができる利便性に加えて、出社勤務をすることで創出されるコラボレーションやアウトプットの価値を確かなものにしていきましょう。

                  テレワークとオフィスワークを組合せて
                  柔軟に働く ハイブリッド型ワークスタイルの実現

                  ニューノーマル時代のオフィスには、感染癥拡大防止と社員の働きやすさを求めた
                  ハイブリッド(テレワークと出社勤務の混在)型ワークスタイルを前提として設計することが必要です。

                  ハイブリッド(テレワークと出社勤務の混在)型ワークスタイル

                  オフィスづくりの
                  3つのポイント

                  働き方と働く場のルールづくり

                  従業員を感染させない、感染を拡大させないためのルールづくりと
                  生産性を落とさない働き方のルールづくりが求められます。

                  • 柔軟な働き方に対応する
                    (テレワーク?時差出勤等)
                  • 必要に応じて出社率を制限する、
                    出社率を想定したうえで感染防止策を講じる
                  • 風邪の癥狀がある方、感染が疑われる方への対応と
                    休ませる場合の措置を決める
                  • 會食?イベント?出張?採用活動等に関する
                    基本ガイドを策定する

                  感染予防対策を施した
                  安心?安全オフィス

                  Withコロナでは各企業とも段階的なオフィスへの出社が始まります。
                  このような環境下では、働く場において社員?お客様への安全面での仕組みや、
                  物理的な工夫を下記「3つの指針」で行うことが必要となります。

                  距離を保つ

                  2メートル範囲を目安に一定の距離を保てるよう人員配置とレイアウトを見直します。

                  座席レイアウトを対面配置から変更する(橫並び?対角等)

                  畫像:座る位置を変える。機の向きを変える。パネルを設置する

                  會議室や打ち合わせコーナー等の対話目的スペースのレイウアトを見直す

                  畫像:距離を保つために小會議室を中會議室へ??蓜有庭钎攻去邾铳ぅ去堠`ドで距離を保ちディスカッション

                  視覚的に2メートルが保てるようにする(カーペットの色分け?サイネージ)

                  畫像:カーペットを目印に分かりやすいソーシャルディスタンス

                  接觸を避ける?遮斷する

                  人との接觸機會を減らし、密になりがちなところは遮斷します。

                  會議?イベントをオンライン開催に変更し、人との物理的接觸機會を減らす

                  畫像:會議?イベントをオンライン開催に変更し、人との物理的接觸機會を減らす

                  體溫検知(非接觸)により感染者の執務室への入室を遮斷する

                  畫像:體溫検知(非接觸)により感染者の執務室への入室を遮斷する

                  人が対面する場に、アクリル板等で仕切りを設け飛沫を遮斷する

                  畫像:仕切高基準は60cm以上

                  動線のルール化?物理的仕切りにより、執務室の出入口を一方通行として人が交わる機會を減らす

                  畫像:一方通行のルール化、ベルトパーテイションでの動線制限

                  換気?消毒で清潔を保つ

                  新鮮な空気を保ち、消毒による衛生環境を確保します。

                  窓を開閉することで換気量をあげる、窓が開閉できない場合は空気清浄機等を活用する

                  畫像:1時間に2回の換気を推奨

                  人が觸れる部分を抗菌素材にすることで感染を防ぐ
                  (床?壁?扉?機?椅子等)

                  畫像:人が觸れる部分を抗菌素材にすることで感染を防ぐ(床?壁?扉?機?椅子等)

                  除菌?消毒用品をまとめて設置する場所を確保する

                  畫像:執務室出入口近くでの設置が効果的

                  人が觸れるものは床に直置きしない

                  畫像:カバンはテーブルやチェアへのフックかけ、難しい場合ビニール袋にくるむ

                  コミュニケーションを促進する
                  快適オフィス

                  WithコロナからAfterコロナに向かう今、
                  「時間と場所にとらわれない」、「リアルとバーチャルが混在」した新しい働き方が求められます。

                  ニューノーマル時代の働き方に求められる

                  「3つのC」

                  • Communication

                    必要なときに
                    すぐにコミュニケーションがとれる場

                  • Collaboration

                    みんなでアイデアを交わし
                    価値創造をする場

                  • Concentration

                    自宅や外出先よりも
                    ワークに集中できる場

                  Web會議時の音対策

                  防音機能や吸音機能により會議時の音対策を実施

                  畫像:Web會議時の音対策

                  Web會議をリアルに近づける
                  コミュニケーション環境の構築

                  Web會議の參加者があたかも同じ空間にいるような環境を構築することで臨場感のあるコミュニケーションを実現

                  畫像:Web會議をリアルに近づけるコミュニケーション環境の構築

                  出典元:「空間」を繋ぐコミュニケーションサービス tonari
                  https://tonari.no/

                  働き方改革ならリコージャパンにぜひ、ご相談ください。

                  働き方改革に関するご質問?お問い合わせはこちらから受け付けています。お気軽にご相談ください。
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